【終了】＜カゴメ株式会社よりご案内＞
健康経営を浸透させるための３つのポイント
～ホワイト500認定企業の事例を多数紹介～

開催日時：2024年1月17日(水)　14:00～15:00

「働くひとの健康」への投資を、事業成長につなげるフレームワークである「健康経営」。
「ホワイト５００」「ブライト５００」というワードも広く知られてきましたが、
社内になかなか浸透しない、色々と施策を行っているが目に見える成果が出てこない、
健康経営のPDCAがうまく回せない、といったお悩みはありませんか。

　本ウェビナーでは、健康経営を浸透させるためのポイントや、推進体制についても具体的な取組事例を交えてお話しします。
　健康経営推進者、人事総務担当者、経営者の方もぜひご参加ください。

【開催概要】
日程　　　2024年1月17日（水) 14：00～15：00
タイトル　健康経営を浸透させるための３つのポイント
　　　　　～ホワイト500認定企業の事例を多数紹介～

内容　　
14：00　株式会社WILLEE（ウィリー）代表取締役　田澤 直幹氏
　 講演 「健康経営を浸透させるための3つのポイント」
14：20　株式会社ダイセル 事業支援本部 グループ健康サポートセンター 所長　西村 恒治氏　　
　 事例 「ダイセルグループの健康経営について」
14：40　カゴメ株式会社 健康事業部 担当課長 芦原 幸子氏
　 事例 「ベジチェックおよびナトカリバランスを活用した施策」
14：47　質疑応答
14：57　その他事務連絡
　　※ご都合に合わせ、ウェビナー中に入退出頂いても構いません。
　
登壇者プロフィール
・株式会社WILLEE（ウィリー）代表取締役　田澤 直幹氏　
　不動産コンサルティングから経営コンサルティングを経験したのち、人材会社にて健康経営支援事業を立上げ。
　有償・無償含め160社超の健康経営コンサルティングを統括。
　2022年4月、健康経営コンサルティングに特化した株式会社WILLEEを創業。
　お客様の健康経営伴走推進パートナーとして戦略・計画立案から実行までをサポート中。

・株式会社ダイセル 事業支援本部 グループ健康サポートセンター 所長　西村 恒治氏
　ダイセル化学工業株式会社（現・株式会社ダイセル）へ入社後、
　情報システム企画室および業務革新室にて業務標準化をベースとしたERPの導入に従事。
　システムグループ部長を経て、2021年より人事グループで健康経営に携わり、グループ健康サポートセンターを設立提案。
　2022年よりグループ健康サポートセンター所長、現在に至る。

——————————————————–
カゴメ株式会社 東京本社 健康事業部
mail：　kagome.happy-wellness@kagome.co.jp